「これだけ! KPT」(天野 勝)

※社内メールマガジンに書いた文章を修正したものです

仕事のやり方に焦点を当てた「これだけ!」シリーズの1つ。「よかったことに目を向けよう」で紹介したKPT(けぷと)が詳しく解説されています。 続きを読む

よかったことに目を向けよう

※社内メールマガジンに書いた文章を修正したものです

何かの活動を終えた時やプロジェクトの節目などに、みんなで「ふりかえり」をすると思います。その時にどんなことを話していますか?

「こういうことができていなかった」「これが課題」ということだけが中心になっていないでしょうか。ふりかえりの場そのものが「反省会」と呼ばれている場合もありますよね。 続きを読む

「爆笑する組織─会社を強くする『だじゃれ』仕事術」(鈴木ひでちか)

※社内メールマガジンに書いた文章を修正したものです

友人が本を出しました(2014年9月)。「爆笑する組織」というタイトルは、ここでも紹介した組織開発のバイブル本「学習する組織」のパロディです。 続きを読む

まず受け取る

※社内メールマガジンに書いた文章を修正したものです

対話のススメ」で、対話を妨げる要因として以下の3つを挙げました。

・自己防衛: 自分を守ろうとすること、責められないようにすること
・条件反射: 他の人の発言に対して深く考えずにすぐに反応すること
・思い込み: 個々人の発言の背後にあるが共有できていない、暗黙の前提

これらを手放すのはとても難しいのですが、そのための第一歩としてできることは何でしょうか? 続きを読む